Почему разные поколения не понимают друг друга: понятие конфликта поколений + эволюция поколений + краткая характеристика каждого из них + анализ причин, почему отцы и дети не могут найти общий язык + плюсы и минусы недопонимания между поколениями + пошаговая инструкция, как «сгладить» острые углы в отношениях людей разных поколений.
Уверена, вам не единожды приходилось сталкиваться с недопониманием в общении со старшими или младшими себя людьми. Почему разные поколения не понимают друг друга, в чем вред такого положения, и можно ли исправить ситуацию – читайте в сегодняшней статье.
Как в течение жизни складываются отношения между разными поколениями людей?
Пожалуй, о существовании конфликта поколений известно сегодня каждому жителю планеты. Эта проблема может по праву называться одной из наиболее древних и распространенных на земном шаре.
Так исторически сложилось, что отцы и дети далеко не всегда понимают друг друга. Причем «отцы и дети» — условность. На самом деле конфликт присущ не только близким по крови людям.
Просто люди разных возрастов, или, другими словами, разных поколений, не понимают друг друга.
Статистика в этой области говорит, что более 60% населения рано или поздно сталкивается с непониманием со стороны старших или младших.
Такое недопонимание нередко провоцирует конфликты, ссоры и даже скандалы. Из-за этого порой «раскалываются» семьи, дети преждевременно покидают семейное гнездо, а родители на склоне лет остаются одиноки. Ужасающие факты, не так ли?
А все потому, что поколения, родившиеся в разное время, не хотят услышать друг друга и понять, найти компромисс и убедить близкого человека в собственной правоте.
Конфликт поколений – явление очень «старое» и имеющее множество неприятных последствий. От этого его изучение стало жизненно необходимым, оно началось много лет назад и продолжается до сих пор.
К сегодняшнему дню о конфликте поколений сказано немало интересного и полезного, поэтому есть большая вероятность того, что в будущем поколениям все чаще будет удаваться находить общий язык.
Что подразумевает понятие «разные поколения»?
Зачастую, когда человек употребляет понятие «разные поколения», он подразумевает другого человека или людей, которые или гораздо старше его по возрасту, или ощутимее младше.
Но только ли такую разницу подразумевает это понятие?
На самом деле, не совсем. Дело в том, что годами ранее несколько ученых установили, что интересы, ценности и характер людей во многом зависит от года их рождения. Причем схожие параметры человеческих качеств сменяются каждые 20 лет.
Это дало возможность выделить 5 основных поколений человечества, которые имеют свои устои и нравы. Каждое поколение получило свое название.
Расскажу вам о них подробнее.
| «Молчуны» (1923-1942 гг.) | Люди, родившиеся после 1920 года, отличаются скромностью и твердым соблюдением традиций, правил и этических норм. Их жизнь в большинстве пришлась на годы, когда резко развивалась науки и техника, появлялись новые устройства и блага человечества. Они склонны экономить и «запасаться». Совсем не готовы к экспериментам и высоко ценят уважительное отношение и нравственность. |
| «Бэби-бумеры» (1943-1962 гг.) | Граждане, появившиеся на свет в период войны, очень отличаются от предыдущего поколения. Они очень активные, но в то же время не любят выходить из зоны комфорта. Нередко такие люди немного агрессивные – их детство было слишком тяжелым, многие рано потеряли родителей, от чего недополучили их любовь. Они во многом истинные созидатели, ведь их руками отстраивался современный мир. Считают, что лучший показатель успеха – материальная стабильность, а работать на одном заводе всю жизнь – очень почетно. |
| «Поколение Х» (1963-1982 гг.) | Поколение Х, то есть, дети бэби-бумеров – это открытые всему новому люди, которые всегда готовы к экспериментам и переменам. Они считают, что основное в жизни – это хорошее образование, ведь только оно способно сделать человеческую жизнь полноценной и не затруднительной в финансовом отношении. Люди этого поколения не склонны тратить большие суммы денег, любят экономить и откладывать деньги на большие покупки. В отношении психологии бэби-бумеры – люди, которые выросли в детских садах советской «закалки», от чего нередки проявления детских травм. Такие люди молчаливы и не привыкшие говорить о том, что доставляет им дискомфорт. |
| «Поколение Y» (1983-2000 гг.) | Игреки – это нынешняя молодежь, люди, которым едва ли исполнилось 30 лет. На противовес другим поколениям, игреки невероятно оптимистичны, они открыты для всего нового и совсем не боятся экспериментировать. Образование для них не так важно, как работа, которая нравится не только из-за высокой зарплаты, а и вовсе потому, что приносит счастье. Они привыкли путешествовать самостоятельно на лоукостерах без помощи турфирм. Покупки предпочитают делать онлайн, а на работу и вовсе не привыкли ходить. Большинство из них – фрилансеры. Им характерно понимание хрупкости жизни, от этого они стараются прожить ее исключительно, как хочется им самим. |
| «Поколение Z» (2000-наши дни) | Самое современное поколение – это поколение Z. Они отличаются инфантильностью, свободолюбием и мечтательностью. Нередко такие люди (а это в основном дети и подростки) лучше разбираются в гаджетах, нежели в людях. Они не любят живое общение, предпочитая ему общение в соцсетях. Любое устройство, выходящее на рынок, сразу «подчиняется» им, чего не скажешь ни об одном предыдущем поколении. |
Исследователи уверены, что конфликт поколений неразрывно связан с тем, что каждому из них присущи свои основополагающие черты. Разве будет легко общаться тем, кто с легкостью осваивает каждый новый девайс и тому, кто едва ли может самостоятельно создать аккаунт в Инстаграм?
Разумеется, роль разницы между поколениями очень велика, но существует еще несколько факторов, которые сильно влияют на беспрерывное недопонимание между людьми.
5 основных причин, почему разные поколения не понимают друг друга
На самом деле объяснить тот факт, что отношения между людьми разных возрастов нередко бывают напряжены, можно множеством факторов.
Я же выделила для вас 5 наиболее очевидных причин, почему нам бывает так тяжело понять друг друга:
-
Отличные ценности.
Абсолютно очевидно, что у предыдущих и современных поколений разные взгляды на жизнь и совершенно разные ценности. Скажем, что было самым главным для наших прабабушек? Семья, дети, мирное небо над головой и правильное, размеренное течение жизни.
Изменилась ли эта ценность в наши дни? Да, сильно изменилась. Теперь никого не волнует, хочешь ли ты замуж, и собираешься ли заводить детей. Никто не считает себя обязанным жить так, как привычно. Вы можете всю жизнь путешествовать или родить 5 детей – дело только ваше. -
Разное воспитание.
Подумайте, как воспитывали детей раньше, и как сейчас живут современные малыши. Во времена Советского Союза детишки попадали в детский сад в возрасте 6-ти месяцев, затем школа, после – институт. Они были во многом лишены родительской любви, их внимания.
Что же касается современных малышей, то они все больше имеют возможность проводить время с родителями, так как последние работают удаленно и далеко не всегда отдают малышей в сад. Современные детки любимы, они ежечасно чувствуют присутствие родителей. От этого они вырастают немного наивнее, но гораздо добрее и счастливее. -
Постоянное проявление заботы.
Объяснение тому, что наши родители не хотят нас услышать, порой слишком банально. Они просто за нас волнуются. Они не понимают, как можно зарабатывать деньги на блоггинге, если мы не имеем соответствующего образования, и как можно покупать одежду онлайн, когда вокруг полно обычных магазинов.
Они не привыкли, что современные молодые люди не станут молчать, если занятие им не по душе, или кто-то обижает животных. Им нелегко принять тот факт, что молодежь порой гораздо инициативнее их самих, поэтому не стоит беспокоиться, стоит только пожелать им удачи во всех начинаниях. -
Стремительное развитие науки и техники.
Скорее всего, вы частенько слышите от старших, что телефон – это устройство, которому вы уделяете слишком много внимания? Да, с одной стороны это так, но с другой, каждый новый гаджет для большинства молодых людей – это способ заработать или проявить себя. Увы, понять это другим поколениям нелегко, равно как и научится использовать все эти новомодные устройства. -
Осознание хрупкости мира.
Несмотря на то, что поколения «Молчунов» и «Бэби-бумеров» пережили немало горя в виде войны и перестроек, им все еще тяжело понять, что жизнь одна и она весьма быстротечна. Они привыкли откладывать ее на потом в то время, как нынешнее поколение уверено: жить нужно только здесь и сейчас, иначе нет никакого смысла.
Роль отца в воспитании ребенка: 7 качеств характера, за которые «отвечает» папа
Как видите, причин, почему мы не находим общий язык очень много, но нельзя сказать, что в каждом отдельном случае проявляется определенная из них.
Каждое поколение – это совокупность мыслей, идей и представлений, поэтому нужно понимать, что для достижения консенсуса на ситуацию нужно смотреть всецело, а не однобоко.
Обратите внимание: долгое время бытовало мнение, будто конфликт поколений проявляется при достижении человеком определенного возраста. Однако это заблуждение.
Конфликт возникает не просто между людьми разных возрастов, а между людьми, чьи багажи ценностей кардинально разные.
Иначе, конфликта поколений и вовсе не было бы, ведь все мы в процессе старения начинали бы понимать друг друга лучше и лучше.
Конфликт поколений: польза или вред?
На первый взгляд любого рода конфликт – это явление крайне негативное. Однако у каждой медали есть, как известно, две стороны. Возможно и недопонимание между поколениями имеет свои плюсы и минусы?
| Недопонимание и нежелание услышать или пойти на уступки всегда приводит к ссорам. А это вдобавок ко всему испорченные нервы, стресс и депрессии. | Расхождения в поколениях – это возможность старших поучиться жизни у младших, освоить нечто новое, узнать интересное. |
| Чем больше ссорятся поколения, тем необъятнее становится «пропасть» между ними. Найти общий язык после каждого конфликта становится тяжелее. | Прислушивание к советам старших, даже через образование конфликтной ситуации, нередко помогает молодежи избежать ошибок и не натворить глупостей. |
Преимущества в этом случае – это, разумеется, не повод провоцировать конфликт. Ведь самая лучшая ссора – та, которой удалось избежать.
Пошаговое руководство, как избавиться от недопониманий между поколениями
Если вы, как и я, не любите громких скандалов, а тем более глупых обид со стороны близких людей или знакомых, советую вам узнать, как можно пошагово «сгладить» все острые углы в общении с поколениями старше или младше.
 Шаг 1. Научитесь дослушивать человека до конца. |
Независимо от того, кто перед вами, пенсионер или подросток, не перебивайте его, когда он пытается объяснить вам свою точку зрения. Согласна, что порой это нелегко, особенно учитывая, что бабушки и дедушки любят заводить разговор «издалека». Но проявить уважение и дослушать – ваш гражданский долг. |
 Шаг 2. Старайтесь отстаивать свою точку зрения «помягче». |
Не думайте, что проявить уважение означает отказаться от собственного мнения. Нет, и еще раз нет. Если вы уверены в своей правоте, это отлично. Главное, не конфликтуйте сразу. Попробуйте аргументировать свои доводы. |
 Шаг 3. Учитесь договариваться, искать компромисс. |
Порой прийти к общему знаменателю с человеком постарше очень тяжело, ведь это люди совсем другой «закалки». Но постарайтесь не злится, поищите то решение проблемы, которое устроит и вас, и вашего оппонента. |
 Шаг 4. Не уходите от ответа. |
Чтобы ни было, не делайте резкий взмах рукой и не уходите в никуда. Если вам задали вопрос, ответьте на него. Не ведите себя по-хамски, и в то же время не позволяйте другим так вести себя с вами. |
 Шаг 5. Относитесь к человеку любого возраста с пониманием. |
Конечно, порой мы злимся, а порой и вовсе приходим в ярость, но такова жизнь: у всех она разная. Каждый человек достоин уважения и понимания. Как только вы начнете входить в ситуацию, станет легче контролировать эмоции. А там и до идиллии с другими поколениями недалеко. |
Создать конфликт гораздо проще, нежели найти пути примирения. Но вы должны помнить, что непонимание друг друга чревато множеством осложнений.
Особенно сильно от таких конфликтов страдают дети и подростки. Когда их не слышат или не уважают, когда на них часто кричат, они становятся ранимыми.
Компьютерная зависимость у подростков: шпаргалка для родителей
Частые конфликтные ситуации ведут к неврозам, разладам сна и неуверенности в будущей жизни. Поэтому мой вам совет – всегда ищите способы найти общий язык и достичь компромисса.
Почему родители и дети не могут найти общий язык:
Пример из жизни, почему разные поколения не понимают друг друга, и как можно этого избежать
Признаться, я очень счастливый человек. Я выросла в полной семье, у меня есть бабушки и дедушки. Но порой большое количество мнений родственников, которые тебя попросту не слышат, становится тяжелым грузом на моих плечах.
Расскажу о своей истории. После окончания школы я решила стать кондитером. Мне всегда нравилось готовить, и я с нетерпением ждала, когда смогу удивлять своих подруг невероятными произведениями кулинарного искусства.
Однако в этом моем начинании меня поддержала только мама. Она всегда верила в меня и желала мне счастья. Другие же родственники были категорически против. Они видели меня юристом, переводчиком и даже…хирургом.
Мои убеждения на них не действовали и вскоре разразился огромный скандал. И тут я впервые в жизни пошла против воли семьи и поступила на повара-кондитера.
Момент, когда я узнала, что зачислена на первый курс, да еще и на бюджетной основе, стал для меня очень счастливым. И знаете что? Не только для меня, но и для всей моей семьи.
Оказывается, они тоже были рады моему счастью, только осознали это немного позже.
Уверена, что конфликта можно было избежать, если бы я в тот момент была немного мягче. Но хорошо то, что хорошо заканчивается!
В этой статье я постаралась максимально доступно объяснить вам, почему разные поколения не понимают друг друга. Стоит отметить, что это не беда, и такое случается. Но для сохранения дружеских отношений и семейных уз будет лучше, если мы научимся слышать друг друга и понимать.
Полезная статья? Не пропустите новые!Введите e-mail и получайте новые статьи на почту
Психология отношений: почему разным поколениям трудно понять друг друга
Теорию поколений разработали историк Уильям Штраус и демограф Нил Хау. Она основана на том, что люди одной возрастной группы имеют похожий набор ценностей и моделей поведения, так как их личность формировалась в одинаковых исторических условиях. Авторы разделили человечество на пять поколений: бэби-бумеры, а также поколения «икс»,«игрек», «зет» и «альфа».
Поколение «бэби-бумеров» появилось на свет с 1945-го по 1964 год. Название происходит от слов «бэби-бум» – после войны так называли период взрыва рождаемости.
Окончание войны, хрущевская «оттепель», покорение космоса и новые веяния культуры, которые стали проникать с Запада, наложили свой отпечаток на целое поколение: «бэби-бумеры» росли активными и решительными, оптимистичными и готовыми на риск.
Среди таких людей было много трудоголиков, которые строили карьеру и хотели получать за свой труд хорошее вознаграждение. В моде были коллективизм и командный дух, молодость и патриотизм.
Поколение «икс»: крах экономики и война в Афганистане
Поколение «икс» появилось на свет в период между 1965 и 1986 годами. Представителям этого поколения повезло не слишком: «холодная война» была в разгаре, начались война в Афганистане и перестройка, появились новые технологии. На долю «иксов» выпали самые трудные годы краха экономики.
Эти события подготовили соответствующую почву. У поколения «икс» появились возможность выбора и стремление учиться всю жизнь, этим людям свойственны техническая грамотность, индивидуализм и неформальные взгляды на окружающий мир.
Они очень рано повзрослели, так как их родителям приходилось с утра до вечера работать. Сегодня «иксы» самостоятельны и прагматичны, они одиночки без малейших иллюзий. Это поколение называют «живыми свидетелями эры доинтернета», так как на их глазах произошел стремительный скачок цифровых технологий.
Поколение «игрек»: распад Союза и интернет
Временем поколения «игрек» считаются годы с 1987-го по 2003-й. В это время распался СССР, произошли первые военные конфликты, появились мобильные телефоны и Интернет.
Основными чертами «игреков» стали гражданский долг и ответственность, а также скептицизм и неумение подчиняться.
Представители этого поколения имеют массу самых разных увлечений, не представляют себя без компьютера и мобильного телефона, который используют для решения практически всех жизненных проблем.
Во главу угла они ставят карьерный рост и стремятся достигать профессионализма сразу в нескольких областях, а для работы предпочитают гибкий график. Добившись чего-то в одном деле, могут неожиданно переключаться на совсем иную сферу деятельности. А вот семья и друзья для них – не главное.
Поколение «зет»: технологии, мода и информация
Поколение «зет» появилось на свет после 2004 года. Сказать точно, какими будут эти люди, пока трудно, так как поколение только формируется. Однако кое-какие общие черты уже угадываются. Дети этого поколения обладают врожденным «иммунитетом» к рекламе, следят за модой и не терпят физический труд, зато оптимистичны и имеют предпринимательскую жилку.
В отличие от «отцов», они прекрасно могут справляться сразу с несколькими задачами, практичны и технически грамотны, интересуются наукой и искусством. Умеют быстро фильтровать информацию, но при этом очень рассеянны и ленивы, слабо чувствуют различия между реальной и виртуальной жизнью.
Поколение «альфа»: свобода и коллективные ценности
К поколению «альфа» относятся дети, которые появились на свет после 2010 года. Как считают авторы теории, это будут люди, похожие на тех, что жили 60-80 лет назад.
Предполагается, что основными ценностями для них будут коллективные, но главная роль будет принадлежать не живому общению, а соцсетям.
Люди «альфа» станут много работать, а свободное время будут проводить в виртуальном мире, в силу зависимости от технологий.
Уже сейчас можно сказать, что дети «зет» не воспринимают принуждение, от них ничего нельзя добиться криками и угрозами. Их основные черты – позитивность и уравновешенность, а кроме того, они не агрессивны. Учатся они с удовольствием, но только в том случае, если понимают, зачем это нужно. Демографы считают, что люди именно этого поколения станут движущей силой прогресса в XXI веке.
Подготовила Ирина Валентинова
retail-loyalty.org
Читайте нас в Viber! На канале «Коммуналка» рассказываем о коммунальных платежах, тарифах, льготах и субсидиях.
Почему разные поколения не понимают друг друга – пример итогового сочинения
Конфликт людей разных поколений
Представителям разных временных эпох всегда было трудно понять друг друга. Причина кроется в том, что одно поколение имеет свои ценности и взгляды, которые кардинально отличаются от ценностей и взглядов другого. То, что было актуально 50−70 лет назад, сегодня уже не имеет никакого значения, а у людей будущего будут совсем другие ориентиры, чем у нас, людей настоящего.
Вторая мировая война отгремела сравнительно недавно. Наши бабушки и дедушки, которым довелось жить в это непростое время, узнали, что такое блокада, голод, разруха и смерть.
Неудивительно, что ветераны войны даже в мирное время отличались крайней бережливостью и страхом перед возможным голодом. Ведь их главной задачей было выжить и сохранить родину для будущих потомков.
Поэтому им также знакомы благородство, самопожертвование, храбрость и отвага перед лицом врага — качества, которыми, к сожалению, не может похвастаться современное поколение.
Мы, люди, которые родились в послевоенное время, пресыщены материальными благами и привыкли к тому, что еда и одежда доступны всегда.
Сегодня в чести не благородство, а изворотливость, успешность и способность добиться высокого социального статуса. Хотя и мы порой слышим отголоски бомбежки и стоны раненых, когда смотрим на салют в День Победы.
Но пройдет еще 100 лет, и люди, которые будут жить после нас, будут иметь самое смутное представление о том, что такое Вторая мировая война.
Времена меняются, поэтому людям разных эпох так трудно бывает понять друг друга.
Отражение проблемы в художественной литературе
Проблема взаимопонимания поколений отражена во многих шедеврах художественной литературы, в том числе:
- романе И. С. Тургенева «Отцы и дети»,
- романе Л. Н. Толстого «Война и мир»,
- драме А. Н. Островского «Гроза».
В романе Тургенева «Отцы и дети» столкнулись не просто поколения, но и представители разных социальных классов — дворянство и прогрессивная молодежь, разночинцы-демократы с новыми, свежими взглядами на жизнь. Тургенев показал, как слабы, ограничены и вялы вековые дворянские принципы, обветшалость и оскудение которых нашла отражение не только в характерах, но и в окружающей обстановке поместья Кирсановых.
Антагонистом дворянству выступает Базаров — дерзкий нигилист, не представляющий своей жизни без труда, который является для него оплотом самостоятельности и независимости.
Неудивительно, что Кирсанов-старший постепенно проникается все большим чувством вражды к Базарову — плебею, который отрицает все, на чем так долго основывалось существование дворянства.
Споры героев, олицетворяющих собой настоящее и будущее России, ведутся вокруг всего, что волновало тогда общество:
- культурного наследия,
- искусства,
- науки,
- нравственных ценностей,
- воспитания,
- общественного долга.
Проблема отсутствия взаимопонимания между разными поколениями отражена и в романе Л. Н. Толстого «Война и мир». История семьи Болконских — красноречивое свидетельство того, как эгоизм и нежелание понимать своих детей воздвигает стену между самыми близкими людьми.
Между Николаем Болконским, главой семейства, и его детьми часть возникают разногласия. Человек военный и привыкший командовать подчиненными, Болконский ведет себя властно и дома — он требует строго порядка и безоговорочного подчинения от своих домашних. При этом себе Николай Андреевич прощает маленькие слабости вроде привязанности к мадемуазель Бурьен.
Судьбы князя Андрея и княжны Марии Болконского-старшего волнуют мало. Он не хочет принимать невест сына и черств с ними. По этой причине умирает первая жена Андрея — Лиза.
Наташа Ростова для него — представитель бедного семейства, поэтому она «ниже» их, Болконских. Мария и Андрей пытаются противостоять старику, но не всегда достигают успеха.
Лишь перед смертью Болконский-старший соглашается на некоторые уступки.
Острые конфликты между разными поколениями можно наблюдать и в драме А. Н. Островского «Гроза». Кабаниха и Дикой — старшие — живут по домостроевским порядкам, требуя повиновения от младших. В их понимании уважение — синоним подчинения.
Такой уклад лишь подавляет волю и разрушает личность детей.
Как результат, сын Кабанихи, Тихон, вырастает типичным маменькиным сынком, неспособным принять ни одного самостоятельного решения, и находит утешение в алкоголе, как это часто бывает с безвольными людьми.
Дочь Варя же более сильна духом, поэтому она не безвольна, но приобретает такие черты, как лживость, притворство и некоторая душевная черствость.
Попавшая в это «темное царство» Катерина, жена Тихона, не может найти в нем покоя. Она привыкла к совершенно иному воспитанию, к любви и ласке, поэтому у героини чистая душа.
Она готова давать свекрови уважение и любовь, но Кабаниха хочет лишь одного — полного подчинения. Катерина не может жить в несвободе, для нее тирания — хуже смерти.
Самоубийство героини — отчаянный протест против старых порядков, который дает младшему поколению толчок к изменениям. После этого Тихон начинает перечить матери, а Варвара сбегает из дома.
Причины отсутствия взаимопонимания
Классики в своих произведениях показывают нам, что глубокая убежденность людей в своей правоте — вот в чем причина непонимания между людьми разных поколений. Нежелание понять позицию другого, взглянуть на мир его глазами, принять самостоятельность и независимость другого — все это рождает конфликты и порой настоящую вражду, приводя к трагедиям. Чтобы преодолеть этот барьер, каждому человеку нужно научиться быть гибким и открытым, понимая, что времена постоянно меняются, и люди меняются вместе с ними.
Старшему поколению, вместо того чтобы говорить «А вот в наше время…», нужно осознать, что сегодня старые ценности и ориентиры уже неактуальны, потому что изменились условия жизни. Но и молодежь не должна воинственно относиться к своим предкам. Важно понимать, что наши родители движимы лучшими побуждениями и зачастую просто пытаются уберечь нас от собственных ошибок.
Почему люди разных поколений плохо понимают друг друга? – Неспешный разговор – медиаплатформа МирТесен
Каждое поколение посмеивается над своими отцами, смеётся над дедушками и восхищается прадедами. У. С. Моэм
- Проблема «отцов и детей» существовала во все времена и, скорее всего, будет существовать всегда, пока Землю населяет человечество.
- Depositphotos
- Какую бы эпоху мы не рассматривали, летописи, предания и прочая художественная литература сохранили множество примеров непонимания между представителями разных поколений — часто трагического, влекущего за собой потерю родственных связей и даже смерть отдельных персонажей враждующих сторон. Не говоря уже о столь привычных побегах из дома в поисках «лучшей доли»…
- Основные причины возникновения межпоколенных конфликтов:
1. Протестное поведение подростков и молодёжи, нежелание подчиняться. В подростковом периоде формируется самостоятельность — в выборе будущего, в становлении привычек, в закреплении внутренних установок. Во многих семьях подобные стремления стать независимым от взрослых воспринимаются в штыки. Родители считают (и вполне справедливо, надо сказать), что в силу возраста они лучше разбираются в жизни, потому могут уберечь ребёнка от ошибочных поступков. С этой целью они порой безапелляционно указывают своему подростку, что ему выбрать и как поступать.
Некоторые дети смиряются с авторитарностью родителей, но большинство не желает им подчиняться. Поэтому пубертатный период и считается наиболее проблемным и опасным.
Depositphotos
2. Несоответствие ожиданий и реальности. Всем нам памятно советское время, когда в юности перед нами открывались мифические просторы: «я другой такой страны не знаю, где так вольно дышит человек».
Иллюзии рассыпались, как домик из песка, как только ты выходил на «дорогу жизни».
Даже учащиеся престижных вузов (а я относилась именно к таким) ощущали на себе давление идеологии (и даже не её самой, а в лице её твердолобых носителей — всевозможных комсоргов, парторгов, многочисленных надзирающих органов и т. д.).
Молодым людям свойственно очаровываться и пребывать в иллюзиях, полностью игнорируя реальность. Попадая во взрослый мир с его хитросплетениями и начиная понимать, что «не всё так гладко и просто», они, конечно, обвиняют старшее поколение, видя в них создателей такого мира.
Точно так же родители, не замечая реальности, могут ожидать от своих детей того, чего они сами не осилили.
«Папа не стал чемпионом, вот теперь пусть сын достигнет спортивного Олимпа», «мама всю жизнь мечтала стать балериной, но не вышло — давайте отдадим единственную дочь в балетное училище».
Ребенок, внутренне не готовый к такому повороту дел, будет пытаться бунтовать, отстаивая свои права заниматься тем, что нравится. Если в данной семье агрессия табуирована, он будет направлять разрушающий вектор на себя.
Depositphotos
3. Различия в ценностной системе «отцов и детей». Старшее поколение ставило превыше всего верность Родине, самоотдачу, патриотизм, понимаемый как бесконечные страдания «в борьбе за правое дело».
Пришедшее им на смену поколение, уставшее с пеленок слышать о героическом прошлом, «мудром дедушке Ленине» и его зловещем последователе, захотело «пожить для себя», получить от жизни те блага, которые «старики» считали непозволительной роскошью.
Отсюда бесконечные конфликты поколений, осуждение молодых за приобретенную в 30 лет старенькую «Ладу» или дачный домик, построенный без соблюдения советских СНиПов.
Довольно велик процент родителей, которые остро воспринимают тот факт, что дети могут быть не согласны с их точкой зрения. Чтобы уменьшить внутренний диссонанс, такие люди всеми силами стараются обесценить мечты и цели подрастающего поколения, внушив им страх перед ожидаемыми трудностями или банально шантажируя «родительской любовью»: «мама с папой плохого не посоветуют». Часто срабатывает.
4. Зависть (порой неосознаваемая) к «лёгкой жизни» детей. Особенно это было заметно у тех, кого мы уже не встретим среди живущих. Прошедшие ад Великой Отечественной войны, недополучившие самого необходимого в молодые годы, они с недоброй усмешкой наблюдали, как стремится к комфорту новое, родившееся в послевоенные годы поколение.
5. Боязнь всего нового, недоверие к нему. Люди в почтенном возрасте чаще всего отказываются от технологий, которые предлагает им современное поколение. Они большую часть жизни провели без интернета и мобильной связи, получая простые радости — от общения друг с другом, домашней работы, незамысловатой еды.
Depositphotos
Ещё они боятся совершить ошибки, что-то сломать, нажав не ту комбинацию клавиш, не сохранив текст в папке и т. д. Рывок научно-технического прогресса не только ошеломил их, но и серьёзно подорвал их авторитет в глазах молодого поколения.
Любой первоклассник легко справляется с планшетом, за секунду производит сложнейшие операции на компьютере.
Зачем же ему слушаться дедушку или бабушку, которые не способны на подобное? Ведь вон, на верхней полке шкафа, у них пылится смешной эбонитовый телефон с пожелтевшим диском. «Что они понимают в жизни?»
Способы примирения поколений:
1. Самое главное — взаимное уважение. У каждого — свой опыт и он, несомненно, полезен. В любящей семье молодые хорошо понимают, что в 70 лет трудно привыкнуть к Интернету и сложной бытовой технике. Помогаем, обучаем стариков, поощряем их первые шаги в цифровое пространство!
2. Используем жизненный опыт стариков, советуемся, делимся своими впечатлениями от использования их вековой мудрости (они могут дать парадоксальные, но очень действенные советы!).
3. Если вы хотите, чтобы вас услышали, учитесь слушать в ответ. Игнорируя слова оппонента, обесценивая их и осмеивая, вы только обостряете конфликт.
4. Аргументируйте своё мнение. Так вы повысите шансы на то, что к вам прислушаются.
5. Частые конфликтные ситуации ведут к невротизации участников, озлоблению и взаимному недоверию. Поэтому всегда ищите способы, как достичь компромисса и не ранить близкого человека.
Depositphotos
Мудрость постигается с годами. Но её крупицы дано познать и в юности, особенно если вы духовно близки с родителями и с поколением бабушек-дедушек. Представьте себя на их месте — в чём-то беспомощных, но одновременно освоивших непростую «науку жизни». Как вы сегодня относитесь к ним — так, скорее всего, поступят с вами и ваши потомки. Помните об этом.
Оксана Аркадьевна Филатова
«Окей, бумер»: почему разные поколения так раздражают друг друга
Краткая история вопроса такова: седовласый американский мужчина говорит на видео о несостоятельности поколения Z, жестко критикуя их идеалистические ценности, приговаривая, что всем когда-то придется «повзрослеть и столкнуться с реальностью».
В это время молодая девушка молча слушает нравоучение и пишет на листе бумаги ответ «окей, бумер» — и в конце показывает его камере. Это видео в TikTok.
Подобных ему, с набором популярности мема, теперь бесчисленное количество — подростки, и двадцатилетние пародируют старшее поколение за взгляды на климатические проблемы, гендер, игнорирование политических проблем.
История стала настолько виральной, что уважаемый The New York Times написал целый материал, где анализирует мерч-толстовки певицы О'Коннор с надписью «окей, бумер» как акт неприятия со стороны 20-летних всего остального мира.
И все бы осталось на уровне массовой культуры, но тут 25-летний член парламента Новой Зеландии Хлоя Суорбрик в своем докладе о климате снова начала эксплуатировать тему конфликта поколений, намекая на средний возраст своих оппонентов и связанную с этим пассивность: «У нас как у молодого поколения нет времени на бездействие, и вообще ваш средний возраст 49 лет, поэтому вы отказываетесь видеть проблемы, про которые я говорю». На молниеносной скорости она обрезала контраргумент коллеги из зала про возраст: «Окей, бумер». Получилось грубо. Новая Зеландия, конечно, находится далеко от России, но карта «ваше поколение — наше поколение» разыгрывается все чаще для того, чтобы отстоять условную правоту.
«Окей, бумер»
«У меня есть инвестор, он дает денег, но ничего не понимает, он человек старой закалки. С ним я должен формально согласовывать процессы, которые происходят в компании. Сейчас у нас период тестирования новых гипотез, и нужно финансовое вливание.
И вот я прихожу разговаривать про деньги и натыкаюсь на то, что он просит меня пообещать ему конкретный результат через 4 месяца. И тогда он сможет пообещать конкретные средства. И настаивать на точности.
Такое чувство, что я разговариваю с человеком, который привык жить в старой логике купи-продай», — говорит молодой предприниматель. Деньги от инвестора после этого разговора он ждет уже пару недель, списывая задержку на его непонимание ситуации.
Но проблема может быть вовсе не в знаниях инвестора о современном мире — а именно в коммуникации.
Люди охотнее идут на контакт, когда чувствуют, что их уважают. Представление об инвесторе как о «человеке из прошлого» сильно влияет на изначальную позицию молодого предпринимателя в диалоге. Он снисходителен, превосходство выдает интонация, взгляд, мимика, поза.
Инвестор чувствует, что парень крутит фигу в кармане, и не хочет разбираться в теме, идти ему навстречу и может проявлять вредность, жонглируя ресурсами.
Деньги задерживаются, проект не получает нужного развития, а в отношениях наметился холод, который — вполне возможно — перейдет и на остальные точки соприкосновения в работе.
«Предвзятость в отношении другого применима не только к «зетам» и поздним миллениалам»
«Он приходит ко мне и говорит: «Я недавно летел в самолете и увидел классные раздаточные материалы. Давайте сделаем такую же штуку?». Меня бесит, что он лезет в мою работу, предлагает допотопные решения, будто вечно пытается меня контролировать», — жалуется на 45-летнего коллегу 26-летний директор по маркетингу крупной компании.
Коллега — ее номинальный руководитель, которого после реструктуризации по оргструктуре департамента маркетинга отнесли к ее подразделению, и теперь ему приходится договариваться с амбициозной и самостоятельной девушкой.
За полгода он не изменил ни одного документа, который она ему принесла на согласование, поставил печать на все бюджеты без единого вопроса об эффективности и терпеливо слушал все цифры отчетов, которые ее команда озвучивала на совещаниях. Но при этом… директор по маркетингу уверена в его контролирующих намерениях.
И идея о новых раздаточных материалах фактически была только попыткой наладить связь с молодой коллегой через близкую ей тему. Но в ответ получила только сопротивление.
И в том, и в другом диалоге есть проблема с доверием. Молодой предприниматель и молодая директор по маркетингу относятся к своим собеседникам предвзято изначально. И тут вторая сторона может сказать что угодно, но слова будут оценены как нападение.
Почувствовав опасность, и предприниматель, и директор по маркетингу начинают защищаться. Он напирает на факты и цифры, попутно намекая на некомпетентность собеседника и раздражаясь его упрямству (тактика «бей»).
Она включает гиперконтроль, меньше рассказывает о том, что происходит с маркетингом в компании, боясь контроля и вмешательства (тактика «замри»). Защита обоих выглядит для второй стороны уже как реальная агрессия. А на реальную агрессию хочется дать сдачи.
Инвестор будет вредничать и просить показывать ему цифры снова и снова или откладывать принятие решения. Номинальный руководитель директора по маркетингу начнет влезать в решения, не получая, как раньше, информации.
Предвзятость в отношении другого применима не только к «зетам» и поздним миллениалам. Тот же мужчина из видео TikTok обобщает, когда утверждает, что у всех 20-летних синдром Питера Пена и отрицание реальности.
Но поколенческое деление дает «бумерам» и «небумерам» много новых аргументов, чтобы стоять на своем. Это мешает им договариваться.
Разговоры про технологическую осведомленность, новые способы ведения бизнеса и информационную грамотность — возможно, в этом есть немного правды, но совершенно точно — и защиты.
Потому что 5 из 10 топ-навыков ХХI века, по прогнозам Давосского экономического форума, к 2020 году будут посвящены людям, а не знаниям: управление персоналом, взаимодействие с людьми, переговоры, клиентоориентированность, эмоциональный интеллект. Эти навыки говорят про нашу способность понимать другого и не относиться к нему как к функции или преграде на пути к определенной цели.
Кадр из фильма «Леон» ·Gaumont
Почему все делают ставку на эмпатию и эмоциональную чуткость? Сама по себе информация сегодня обесценена — ее много, и к ней у всех есть доступ. Значит, ценность теперь не в самой информации, а в выборке, анализе и наиболее верной интерпретации того, что ты получил.
Если мы предвзяты, навешиваем клише и не можем совладать со своим состоянием, ошибиться в выборе направления и сделать неверный ход, потерять деньги или не добиться поставленной цели гораздо проще.
От анализа информации отталкиваются остальные 4 навыка Давоса: комплексное решение проблем (увидеть всю картинку целиком), креативность (не ориентируйся на шаблонное решение), когнитивная гибкость (адаптируйся, когда надо), критическое мышление (ставь все под сомнение, в том числе свою правоту).
«Окей, зет»
«Я не нянька: мне просто надоело разжевывать задачу каждому подчиненному. Моя главная задача — управлять большими бюджетами. На совещании я говорю, что делать, у всех как будто бы есть и глаза, и уши.
При необходимости можно и уточнить», — операционному управленцу 43 года, последние 20 лет он «тушит пожары», периодически затыкая дыры собой, когда команда допускает ошибки. За последние пять лет у него сменилось более пяти заместителей, последний проработал не более 3 месяцев, уйдя по собственному желанию до конца испытательного срока.
Поэтому операционный управленец давно не был в отпуске — часто запланированные две недели съедает передача дел новому сотруднику.
«Попробуйте воспринимать все статьи на тему поколенческих различий как способ лучше понимать другого, а не способ оправдывать свою правоту»
Он связывает текучку кадров с тем, что «молодым сегодня лень работать» и что «они просто не выдерживают нагрузки», а раз не выдерживают, и то «скатертью дорога, мы тут никого не заставляем вкалывать».
Финансовая сфера, в которой он работает, быстро меняется — но его лично начальство уважает за надежность и честность.
Тем не менее он привык скорее сопротивляться изменениям и считает, что отлаженный процесс важнее пожеланий и идей людей, которые предлагают новое, и называет это «бессмысленным улучшайзингом».
Свои решения он часто объясняет фразой «потому что» — и сильным молодым сотрудникам, которых HR-специалист компании искал несколько месяцев, быстро становится скучно в таких условиях.
Как только они понимают, что вся их экспертиза не нужна, а ответ «мы так не делаем» будет преобладать в разговоре с начальством, они уходят. Тем более теперь у них есть неплохая строчка в портфолио.
После ухода последнего заместителя операционный управленец стал понимать, что очень устал от текучки и перестал получать хороших кандидатов от HR. Однако он не признает, что дело не в изменившейся вдруг «молодежи». Отпустить контроль ему мешает недоверие.
Контроль для него — понятная форма управления. Но накопившаяся усталость дает о себе знать — и мысль о том, что нужно что-то поменять в самом себе, периодически приходит к нему.
Общий страх
Мем «Окей, бумер» такой болезненный, потому что подчеркивает страх, который ты сам боялся озвучить и тщательно скрывал ото всех. Страх, что ты отстал и устарел, что теперь неважен и не нужен. И вот твою тайну кто-то обнародовал публично, с ехидной улыбочкой.
Когда больно, мы защищаемся еще активнее, находя недостатки в другом — и в нем видим причину бед, а не в себе, отстаивая честь, опираясь на свои ценности, опыт и авторитет.
Но «зеты», придумавшие эту жестокую шутку, недовольны именно тем, что «бумеры» (к которым по этому делению относятся и миллениалы, и иксы, и бумеры) опираются на авторитет и опыт в мире, где алгоритм рекламной выдачи фейсбука может поменять экономику небольшой компании.
Им тоже не хочется быть ненужными, и, когда тебе говорят, что ты какой-то не такой, хочется защищать себя.
Чеклист на доверие и эффективную коммуникацию, неважно, «бумер» вы или «зет»:
- Определяйте результат, к которому вы хотите прийти на встрече или диалоге заранее. Тогда, какую бы реакцию вы ни получили от второй стороны, сможете регулировать свое настроение и поведение для достижения нужного результата. Это работает как внутренний приоритет и помогает не вестись на эмоции и первое ощущение «опасности».
- Возвращайте собеседнику все, что поняли, и проговаривайте детально, как вы его поняли в конце диалога. То, что вы услышали, и то, что он сказал, может быть разными вещами. Это поможет избежать ненужных ожиданий, сверить установки и разделить ответственность.
- «Видеть — не значит понимать, понимать — значит видеть! Вы видите вещи не такими, какие они есть, а такими, какие вы есть» — можно запомнить эту фразу Эрика Баттерворта, чтобы поддавать свои интерпретации или предубеждения критической оценке. Желание понять другого, а не быть правым лежит в основе доверия, потому что вы не обесцениваете чужую точку зрения.
- Попробуйте воспринимать все статьи на тему поколенческих различий как способ лучше понимать другого, а не способ оправдывать свою правоту.
- Помните, что уважать человека можно не только за то, что он современный, опытный или похож на вас, а просто потому, что он человек. Он ничего не должен сделать, чтобы вас поразить, даже если вы старше и опытнее. Стартовая невраждебная позиция и искреннее желание услышать другого, могут сэкономить много внутреннего ресурса, а компании — денег.
Загрузка...
